Você, empresário, sabe como é frustrante tentar resolver os problemas da sua empresa sem sucesso. Processos de seleção ineficazes, alta rotatividade de funcionários, desmotivação no time, produtividade abaixo do esperado, clima hostil, atrasos e falta de compromisso.
Cada vez que um colaborador sai da sua empresa, além de perder tempo, você também perde de 10x a 20x do valor investido, tempo e valor que poderia ter investido em alguém realmente comprometido. Cada nova contratação parece promissora, mas logo o ciclo se repete, e o desânimo começa a tomar conta.
O que você realmente precisa é de um método eficaz e comprovado, que funcione de verdade para transformar a sua equipe e, consequentemente,
o seu negócio. A boa notícia é que você encontrou a solução.
Empresários que Lutam para Atrair os Talentos Certos
Gestores de RH que Buscam Processos de Seleção Eficientes
Donos de Empresas
que Sofrem com
Alta Rotatividade
Empreendedores que Precisam Organizar
Sua Equipe
Profissionais que Buscam Criar uma Cultura Organizacional Forte
Gestores que Querem Desejam aumentar a Produtividade do Time
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Um curso de empresário
para empresário, que não tem
tempo a perder com aulas longas,
chatas e nada práticas.
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Aprenda na prática com atividades que simulam situações reais do dia a dia empresarial.
Defina valores claros, inspire sua equipe e alinhe todos com a visão e missão da empresa para conquistar resultados.
Formando Seu Exército
Passo 1
Estruture sua empresa, organizando papéis e responsabilidades com eficiência para garantir clareza e evitar desordem operacional.
Passo 2
Criando Unidades de Comando
Identifique e atraia pessoas comprometidas com os valores e a missão da empresa, indo além de uma simples contratação.
Recrutando Missionários
Passo 3
Descubra os canais ideais e técnicas específicas para atrair talentos alinhados e qualificados que somam à cultura da empresa.
Passo 4
Onde Encontrar Missionários
Crie processos seletivos rigorosos com entrevistas e testes que garantem alinhamento cultural e técnico com sua organização.
Separando o Joio do Trigo
Passo 5
Avalie os candidatos em situações reais que simulem desafios do dia a dia, garantindo a escolha dos melhores talentos.
Passo 6
Testando na Prática
Estruture um onboarding que promova adaptação, engajamento e alinhamento dos novos membros desde o início na empresa.
Convocação e Integração
Passo 7
Utilize feedback contínuo e estratégias de ajustes para aprimorar o desempenho e manter a equipe engajada diariamente.
Passo 8
Ajuste no Campo de Batalha
Estabeleça métricas claras para monitorar, avaliar e otimizar a performance da equipe com precisão e eficiência.
Metrificando o Desempenho
Passo 9
Desenvolva planos contínuos de crescimento para colaboradores, mantendo motivação, engajamento e alinhamento com os objetivos da empresa.
Sempre Tenha um Próximo Passo
Passo 10
Defina valores claros, inspire sua equipe e alinhe todos com a visão e missão da empresa para conquistar resultados.
Formando Seu Exército
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Estruture sua empresa, organizando papéis e responsabilidades com eficiência para garantir clareza e evitar desordem operacional.
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Recrutando Missionários
Passo 3
Descubra os canais ideais e técnicas específicas para atrair talentos alinhados e qualificados que somam à cultura da empresa.
Passo 4
Onde Encontrar Missionários
Crie processos seletivos rigorosos com entrevistas e testes que garantem alinhamento cultural e técnico com sua organização.
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Sempre Tenha um Próximo Passo
Passo 10
Passo 9
Formulário
Head Hunter
Um Questionário testado e aprovado para Copiar e Colar, capaz de fazer um RAIO-X de cada candidato e afastar as laranjas podres.
Modelos de Organograma
Check-list de Onboarding
Transforme a integração de novos colaboradores em um processo fluido, com passos claros para adaptação eficiente.
Organize sua empresa com modelos práticos de organograma, aumentando eficiência, produtividade e alinhamento estratégico.
Bateu 100%!!!! Tanto é que eles já chegam na segunda falando assim "Lari, qual que é a nossa missão da semana? O que que a gente precisa fazer essa semana?" Às vezes eles ficam meio perdidos e me ligam, "é para hoje? é para amanhã?". Eles estão bem envolvidos mesmo no processo!
Larissa Souza - W Souza Distribuidora / SP
O que acontecia aquelas pessoas que não estavam engajadas elas acabavam contaminando outras pessoas e começavam a formar grupinhos, é aquela famosa laranja podre. E a medida que a gente vai fortalecendo essa visão dentro da empresa, essas pessoas começam a perder força! Então a única alternativa para essas pessoas é se desconectarem.
Mari e Leandro - MasterWall / RS
Quando eu tinha que contratar alguém me dava uma dor de barriga, e hoje eu não tenho mais o essa dor de barriga. Isso te economiza muito tempo. Em dois dias eu tive 30 respostas, foi muito rápido o processo em si! Hoje eu encaro isso de uma maneira mais natural. Eu agradeço imensamente.
Eu cheguei no máximo do engajamento de equipe, o ponto de colocar a camiseta, todo mundo coloca porque depois a gente pode trocar, mas marcar a própria pele com a logo da empresa são para poucos, conseguir isso me fez ser uma pessoa muito feliz por ter conseguido trazer isso dentro da minha equipe.
Saimon Simas - Intermezzo / SC
Gisela Castanho - M Castanho Odonto / SP
Transforme sua equipe com mapeamento comportamental. Alinhe talentos, aumente eficiência, engajamento e produtividade, garantindo o sucesso do time. Uma bússola para liderar melhor!
Economize tempo com materiais prontos e eficazes. Facilite a aplicação do PSI com organogramas e guias, alcançando resultados rápidos e profissionais!
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PROGRAMA DE SELEÇÃO INTELIGENTE
Se por qualquer motivo você não estiver satisfeito com o programa, devolveremos seu dinheiro até 7 dias após a compra.
Se em 90 dias você não tiver um implementado um processo de atração, seleção e contratação eficaz na sua empresa, aplicando TODO O PSI, devolvemos todo seu dinheiro e mais R$ 1.000,00 do nosso bolso.
Kadu Molina é pai, empreendedor e palestrante, apaixonado por pessoas e gestão de equipes.
Em 2007, ele fundou a MOOVE Produções, uma das maiores empresas de Entretenimento do Sul do Brasil que se destacou não apenas pela excelência na entrega, mas também pelo seu compromisso com o desenvolvimento humano.
Sob sua liderança, treinou mais de 1000 colaboradores, oferecendo não apenas habilidades técnicas, mas também ferramentas para o crescimento pessoal e profissional.
Desde 2016, ele se tornou um palestrante e treinador, compartilhando sua expertise em liderança e engajamento de equipes em empresas e eventos por todo o Brasil.
Em 2020 fundou a Engaje 360, que com seu conhecimento do campo de batalha, tem transformado a maneira como centenas de negócios aplicam liderança e cultura corporativa.
O PSI é um curso online prático e transformador, desenvolvido para ajudar empresários a atrair, selecionar, integrar e reter talentos alinhados com os valores e a missão da sua empresa. Com uma metodologia clara e estruturada, o programa ensina desde estratégias de recrutamento até a criação de uma cultura empresarial sólida e engajada.
Empresários, líderes e gestores de pequenas e médias empresas que enfrentam desafios em recrutar talentos, reduzir a rotatividade e manter uma equipe motivada e produtiva. O curso é ideal para quem busca construir processos mais eficientes e formar equipes comprometidas.
Você terá acesso ilimitado ao conteúdo do PSI. Isso significa que poderá revisar as aulas e materiais sempre que precisar, no seu ritmo.
O curso é composto por 10 passos que podem ser completados em um dia e aplicado nas semanas seguintes, dependendo do ritmo de cada participante. No entanto, você pode adaptar o tempo ao seu cronograma, pois o acesso é vitalício.
A gente confia tanto no nosso método que damos uma garantia DUPLA:
- A incondicional de 7 dias. Se, nesse período, você não ficar satisfeito com o curso, basta entrar em contato com nossa equipe para solicitar o reembolso integral.
- A Garantia RISCO ZERO: Se em 90 dias você não tiver um implementado um processo de atração, seleção e contratação eficaz na sua empresa, aplicando TODO O PSI, nós devolvemos todo seu dinheiro e te damos mais R$ 1.000,00 do nosso bolso.
O PSI foi estruturado para ser prático e aplicável. Além das videoaulas, você terá acesso a materiais complementares, como guias e checklists, que facilitam a implementação. E, caso tenha dúvidas, pode contar com o suporte da nossa equipe!
O PSI é 100% online. Você pode assistir às aulas onde e quando quiser, no seu ritmo, sem a necessidade de se deslocar ou comprometer sua agenda.
O PSI ensina técnicas e estratégias baseadas em psicologia aplicada e práticas de liderança moderna que ajudam a motivar, alinhar e inspirar sua equipe para alcançar metas com mais eficiência.
Você pode entrar em contato com nosso time de suporte via WhatApp, que estará à disposição para esclarecer todas as suas perguntas e ajudar você a tomar a melhor decisão.
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